技術士の技事録

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ST H25秋 午前Ⅱ 問21

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 リーダシップを“タスク志向”と“人間関係志向”の強弱で四つの型に分類し,部下の成熟度によって,有効なリーダシップの型が変化するとしたものはどれか。

  1. SL理論
  2. Y理論
  3. コンピテンシモデル
  4. マズローの欲求段階説

 

答え

      ア

解説

 XXX

  1. SL理論
    XXX
  2. Y理論
    XXX
  3. コンピテンシモデル
    XXX
  4. マズローの欲求段階説
    XXX

出題歴